南京医科大学药学院成立于2002年，现为药学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站。药学一级学科为江苏重点学科，入选江苏高校优势学科三期建设项目。药理学科为国家重点学科，进入ESI数据库全球研究机构排名前1%。

药学院现有正副教授38人，博士生导师18人、硕士生导师21人。现有国家百千万人才1人、国家出色年轻人基金获得者2人、江苏杰出年轻人基金获得者2人、江苏六大人才高峰革新团队2个、江苏333工程培养对象5人、江苏青蓝工程培养对象4人。

学院现设有5个学系、1个研究所、2个省级重点实验室、1个省级教学示范中心。

近年来学院承担新药创制科技重大专项、国家自然科学基金重点项目、重大研究计划项目、出色年轻人基金、省自然科学基金重点项目、省杰出年轻人科学基金在内的重大研究20余项，国家自然科学基金面上及年轻人基金每年平均7-10项。发表SCI论文每年平均50余篇，篇均IF为3.0以上。授权的国内专利每年平均10项。获教育部自然科学奖一等奖1项、二等奖1项，江苏科技奖一等奖2项，江苏教学成就奖二等奖1项。

招聘条件

1.申请者应获得博士学位低于3年，年龄在35周岁以下，原则上不可以申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站。

2.申请者近三年内学术成绩应达到以下需要之1、

以第一或通讯作者在SCI网站收录期刊上发表1篇影响因子3.0的科研论著。

主持省部级及以上科研项目。

获得国家级科研成就奖励排名前5或省部级科研成就奖励排名前3。

招聘种类

1. 统招博士后：全时全职来从事博士后研究工作的职员。

2. 在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长低于6年。

申请程序

1. 全年同意入站申请。

2. 申请人可提前与合作导师联系，并将个人简历及证明材料发送至联系人邮箱。

薪资待遇

1.年度总收入约为28-35万元，含个人及单位缴纳的各类社会保险与住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可根据学校有关规定参加相应专业技术职务评审;凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI网站收录期刊上发表1篇影响因子7.0的科研论著，即予以聘任，不差额评审;受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪资待遇。

3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成就，按《南京医科大学科研津贴发放方法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4. 专项科研经费：学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后拓展有关研究工作，专项科研经费最高额度20万元，按有关文件实行。

5. 优先留校：学校对在站期间工作出色的博士后优先留校任教;对符合学校高层次引进人才条件的出色博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

6. 博士后参照我校事业编制职员享受公费医疗待遇。

7. 学校支持博士后申报各类项目。

联系方法

南京医科大学药学院网址：。

联系人：冒老师，。

Email：。

原标题：南京医科大学药学院博士后招聘通知

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